曾经薛青答应过丁飞与丁洁兄妹两，只要他们跟着自己干，肯定让他们生活无忧。

  可现在自己曾经许下的约定貌似没有实现。

  因为丁飞过的还是很简朴，甚至连找对象都难。这还谈什么生活无忧？

  薛青发个信息给李洋：“把公司人事部电话给我”

  很快接到短信后，薛青就这么坐着叼着烟，拨通了人事部的号码。

  “喂，人事部”对面传来一个女人的声音。

  薛青声音不大也不小，但在角落里所以现场没有人听到他说话。

  “我是薛青”

  闻言对面明显沉默了下，很快就传来恭敬的声音。

  “您好薛总，请问您有什么指示？”

  “帮我查下丁飞最近工作的表现”

  “好的，薛总请稍等”

  紧接着手机里传来敲打键盘的声音。

  过了十几秒后，手机里再次传来声音：“薛总您在吗？”

  “在，说吧”薛青翘着二郎腿。

  “一号仓库的丁主管，考核情况如下，工作非常认真努力，在他的带领下，一号仓库每日出货井井有条”

  “一号仓库目前储存货物已超过二号仓库的百分之十五”

  “丁主管目前是所有高管里加班累积时间最多的，每周都有20个小时的加班累积，李经理对他的考核评分为优加”

  听到人事部的汇报后，薛青有些不爽了，这么一个为公司付出努力的元老级管理，竟然混的如此凄凉。

  于是他不满的说道：“既然他表现这么好，为什么工资才区区的几千块钱！”

  “这，这……”对面也感觉到了薛青不高兴了，于是话都打颤。

  “对，对不起薛总，高管的工资待遇不是我们定的”

  闻言薛青想想也是，人事部的权利虽然很大，但还没有大到可以规定高管层的福利待遇。

  于是也不为难的说道：“把通话转到财务部”

  “好的，薛总”

  很快电话里再次传来另一个女人的声音。

  “你好，财务一部”

  “我是薛青”

  “薛，薛总，您好，我是财务一部的经理，请问有什么指示？”对面的声音立刻紧张了。

  开玩笑，大老板亲自打电话过来，身为下属能不紧张吗？

  “我问下，我们公司高管层的福利待遇是怎么样的”薛青说道。

  “好的，薛总，我们公司高管层的福利待遇，是每个月薪水7千上下浮动，年底有额外分红”

  有分红？薛青闻言一愣，不过这样就合理了，要是就这点月薪，真是太刻薄了。

  这样的公司也是留不住人才的。

  “嗯，那帮我查下，如果丁飞要发分红是多少钱？”

  “现在吗？分红是年底才……”

  “就是现在，按照我说的，查下”薛青打断了对方的话。

  “好，好的，薛总请稍等”

  又过了十几秒，财务经理再次说道：“仓库一部的丁主管，按照公司规定的分红比例，做到年底可以得到二十万的分红”

  “另外，由于李经理给他的个人评分为优加，所以另外增加十万，一共是三十万的分红”